jueves, 26 de marzo de 2015

SALUD LABORA NOTA INFORMATIVA DE LA DGRAJ-VIGILANC​IA DE LA SALUD 2015

Publicamos nota informativa que nos ha remitido la DGRAJ:
  La Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, a través de la Dirección General de la Función Pública, en cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, y con la finalidad de garantizar el derecho de los/as trabajadores/as a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, concretamente el derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud (arts. 14.1 y 22.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL), tiene contratados los servicios consistentes en la prestación de la vigilancia de la salud al personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus Organismos Autónomos, a excepción del personal de la Consejería de Sanidad y de la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad que preste servicios en los centros educativos, con la entidad PREMAP SEGURIDAD Y SALUD.

           Mediante esta comunicación se informa del procedimiento y se realiza la oferta formal de exámenes de salud periódicos al personal del ámbito de Administración de Justicia de esta Comunidad Autónoma para la anualidad 2015.

           Para la solicitud del examen de salud, serán los/as empleados/as quienes, en caso de estar interesados/as y, una vez recibida esta comunicación en su correo electrónico, cumplimentarán y enviarán directamente la solicitud entre la fecha de esta comunicación y el 1 de abril, inclusive. Si en este plazo no manifestaran su interés en la realización del examen de salud periódico y voluntario, no se garantiza que pudiera llevarse a cabo en un momento posterior, en cuanto que estará sujeto a las disponibilidades de la planificación.

Para realizar la inscripción, las personas interesadas remitirán  un correo electrónico a la dirección dgraj.cpjs@gobiernodecanarias.org indicando este hecho y proporcionando la siguiente información: Nombre completo, apellidos, DNI, teléfono, órgano o unidad a la que esté adscrito, lugar de trabajo (señalándose el número de torre y de planta).

          En la página Web de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad: https://www.gobiernodecanarias.org/justicia, encontrará información en Prevención de Riesgos Laborales, sobre vigilancia de la salud.

         Posteriormente se le comunicará la fecha de su examen de salud (analítica y reconocimiento), ajustándose la misma a los periodos previstos para su órgano judicial en la Planificación. Las pruebas se realizarán en la Ciudad de la Justicia.

Agradeciéndoles de antemano su colaboración, cualquier duda o petición de información no duden en formularla a través de este correo electrónico.

Reciban un cordial saludo,
  

En Las Palmas de Gran Canaria, a 26 de Marzo de 2015. 
LA DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA



miércoles, 25 de marzo de 2015

LLAMAMIENTO DE INTERINOS URGENTES REALIZADOS EN FECHA DE 24 DE MARZO DE 2015 EN LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE


En el día de la fecha se ha procedido a la provisión por personal interino de los siguientes destinos en las oficinas judiciales referidas a continuación:

TRAMITACIÓN

ÓRGANO
CAUSA DEL LA PROVISIÓN
FISCALIA PROVINCIAL DE S/C DE TENERIFE
EXCEDENCIA
JDO. INSTRUCCIÓN Nº 3 DE S/C DE TENERIFE
ENFERMEDAD
DECANATO ARONA
SUSTITUCIÓN GPA
JDO. MIXO Nº 1 DE  SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA (LA GOMERA)
ENFEMERDAD


Los últimos números de orden de la bolsa de interinos han sido los siguientes:

TENERIFE:
  • Tramitación (lista general): s.e.u.o 356
  • Tramitación (lista preferente):s.e.u.o nº 139
LA GOMERA
  • Tramitación :s.e.u.o nº 2

DECRETO DE INSPECCIONES MEDICAS Y POLICIA SANITARIA DE LA INSPECCIÓN

Desde INTERSINDICAL CANARIA,  queremos dejar claro y no por reiterativo esta de mas, ante la gravedad de los hechos, que este sindicato tiene recurrido el decreto de inspecciones médicas ante el T.S.J. de Canarias (Procedimiento Ordinario nº 111/2014 en el Tribunal Superior de Justicia, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, de Santa Cruz de Tenerife), decreto que INTERSINDICAL CANARIA no firmo, porque veíamos la que se nos venía encima, hasta donde nos consta es el único sindicato que  ha recurrido el decreto, hemos puesto en conocimiento de  la opinión pública, las actuaciones de la inspección médica, dependiente de la D.G.R.A.J. que ha modificado los códigos de bajas dado por los médicos de cabecera, sustituyéndolos por otras patologías, que fíjense ustedes, estas si están sujetas a descuento en nuestra nomina, que en el día de hoy hemos presentado escrito ante la Consejería de Presidencia Justicia e Igualdad, solicitando que se equipare nuestro catalogo de enfermedades previsto para los miembros de la Carrera Judicial y  fiscal ,equiparación que venimos reiterando desde el año 2013, que a  continuación relacionamos:


INFORMACIÓN RELACIONADA

INTERSINDICAL CANARIA GANA UNA SENTENCIA EXCLUYENDO LA RESIDENCIA DE LOS DESCUENTOS POR ENFERMEDAD

Los Servicios Jurídicos del STEC-IC han ganado una importante sentencia en el Juzgado Contencioso Administrativo nº 4 de Las Palmas de Gran Canaria, por la cual se establece que la Indemnización por Residencia no puede ser incorporada en las cuantías a retener cuando se está en situación de incapacidad temporal.

 Aunque la sentencia es recurrible ante el TSJC, es la primera vez que se pronuncian sobre esta indemnización y el derecho a percibirla al margen de la situación en que se encuentre el empleado público.

Así, literalmente, la sentencia establece que “Debemos deducir de ello, que la indemnización, no ha sido incluida en el complemento específico, ni en ninguna otra de las retribuciones básicas o complementarias. Y debemos establecer que la naturaleza de dicha indemnización, es, como su nombre indica, la derivada de residir en el territorio insular, con independencia del trabajo que realiza y de la transitoria situación de incapacidad del recurrente"


Desde  INTERSINDICAL CANARIA , además de congratularnos por esta importante sentencia. Caso de prosperar en última instancia lo dispuesto en esta sentencia, a los empleados públicos en situación de baja por IT no se les podría descontar ninguna parte proporcional de la Indemnización por Residencia, al margen de que las cantidades descontadas con anterioridad a todos los empleados públicos, puedan ser reclamadas por los afectados.

martes, 24 de marzo de 2015

INFORMA 24 DE MARZO

DESCARGAR INFORMA

JORNADA REDUCIDA SEMANA SANTA 2015

 Jornada reducida por fiestas locales.

Los funcionarios podrán realizar una jornada reducida  de 9:00 a 14:00 horas, durante un máximo de  5 días anuales en alguno de los siguientes periodos, o repartidos entre ambos:
1.- En la semana de Carnaval (del 16 al 20 de febrero de 2015).
2.- Durante la Semana Santa (del 30 de marzo al 1 de abril de 2015).
Los funcionarios que se encuentren prestando el servicio de guardia en la semana de carnavales, podrán hacer uso de la reducción horaria prevista en dicha semana, en la semana posterior a la misma.
En cualquier caso, habrá de respetarse lo dispuesto en el artículo 135.1 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, respecto a la presentación de escritos sometidos a término.
2.8.-  Bolsa de horas.
En el caso de que se haga uso de las reducciones de jornada anteriormente señaladas, a fin de facilitar el cumplimiento de las 1.657 horas de duración de la jornada en cómputo anual -dado que, como se refleja en el Anexo a esta resolución el tiempo de trabajo efectivo, una vez deducidos los distintos conceptos legales, es de 1.564 horas- las restantes 93 horas se podrán realizar durante el horario flexible para compensar el déficit de horario mensual realizado. De estas 93 horas, 60 horas se podrán realizar antes del 31 de julio, y el resto antes del 28 de noviembre de 2014.


lunes, 23 de marzo de 2015

OPOSICIONES JUSTICIA 2015: PUBLICADA EN EL BOE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO


Publicado  en el BOE  del lunes, 23 de marzo de 2015, el  Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015 y el Real Decreto-ley 3/2015, de 22 de marzo, por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para luchar contra el fraude en los servicios públicos, para el impulso del funcionamiento de la Administración de Justicia y en aplicación de las medidas previstas en la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local.
PERSONAL DE LA ADMINISTACIÓN DE JUSTICIA
CUERPO
 CUPO GENERAL
CUPO RESERVA DISCPACITADOS
TOTAL PLAZAS
SECRETARIOS JUDICIALES
160
-
160
MÉDICOS FORENSES
66
4
70
CUERPO FACULTATIVOS DEL INS.T. NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y C. FORENSES
12
0
12
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
267
13
280
TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRACIÓN
714
38
752
AUXILIO JUDICIAL
714
38
752
ACCESO LIBRE: 1430
TOTAL DE PLAZAS:   2.026
PROMOCIÓN INTERNA: 596
PROMOCIÓN INTERNA
Del total de plazas que se convocan, el 50 % se reservan para su provisión por promoción interna, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial
Acceso y promoción para personas con discapacidad.
En el ámbito de la Administración de Justicia se reserva un cupo del 5 por ciento para personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, al tratarse de personal con legislación específica propia, de acuerdo con lo indicado en el artículo 4, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Desde  INTERSINDICAL CANARIA seguimos pensando que la oferta de empleo público propuesta sigue siendo manifiestamente insuficiente a la luz del número de vacantes existentes, basta revisar los datos facilitados por el MINISTERIO DE JUSTICIA para comprobar que apenas supera el 20% de la plantilla vacante y no se incluye una previsión para años posteriores.
 Administración Pública. Oferta de empleo
Real Decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015. 
Oferta de empleo público extraordinaria
Real Decreto-ley 3/2015, de 22 de marzo, por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional para luchar contra el fraude en los servicios públicos, para el impulso del funcionamiento de la Administración de Justicia y en aplicación de las medidas previstas en la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local. 

INFORMACIÓN RELACIONADA

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO JUSTICIA 2015: REUNIÓN MINISTERIO DE JUSTICIA

 

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA 26 DE MARZO

Por medio del presente escrito se convoca a esa representación sindical, a la Mesa Sectorial de Justicia, que tendrá lugar el próximo 26 de marzo de 2015, a las  10.00  horas, en Sta. Cruz de Tenerife,   con arreglo al siguiente orden del día.

ORDEN DEL DÍA

Primero: Lectura y aprobación de las actas de las sesiones anteriores.
Segundo: Refuerzos, planes de actuación, prórrogas y nuevas peticiones.
Tercero: Proyecto de  Decreto del Instituto de Medicina Legal.
Cuarto: Ruegos y Preguntas


domingo, 22 de marzo de 2015

BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL: Semana del 16 al 22 de marzo de 2015