jueves, 24 de julio de 2014

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA OEP 2013: PUBLICADA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO

Publicado en la web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo de 23 de julio de 2014 del Tribunal Calificador Único, por el que se hace pública la relación provisional de méritos de la fase de concurso, acceso promoción interna.

24 de julio de 2014
*Plazo para alegaciones del 25 de julio al 5 de agosto de 2014.
Documentos asociados

INFORMA 24 DE JULIO

DESCARGAR INFORMA

El Gobierno adjudica a Seguridad Integral Canaria la vigilancia de los edificios judiciales

Esta empresa ha obtenido la mejor puntuación acorde con la baremación de los requisitos técnicos exigidos en el pliego del concurso público abierto convocado para cubrir este servicio.


miércoles, 23 de julio de 2014

COMISIONES DE SERVICIOS EN LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA

Publica en  la web de  Justicia  “oferta de plazas en comisión de servicio para funcionarios de carrera”.

 CUERPO
ORGANO  JUDICIAL
 PLAZAS
Jdo. Instrucción nº 4
Santa Cruz de Tenerife
 1
Jdo. de lo Mercantil nº 1
Santa Cruz de Tenerife
1

Las solicitudes deberán dirigirse vía fax al Servicio de Recursos Humanos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo comprendido entre el 24/07/2014 y las 13:00 horas del  28/07/2014 (ambos inclusive), a la siguiente dirección:
Avda. José Manuel Guimerá, nº 10 - Edificio de Usos Múltiples II – 1ª planta

38071 Santa Cruz de Tenerife. Teléfono: 922 473 892, Fax: 922 473 899

INFORMACIÓN RELACIONADA:

Escalafones de los Cuerpos de Auxilio judicial,Tramitación y Gestión a fecha 31 de ENERO de 2014

La Dirección General de Justicia ha publicado los Escalafones de los cuerpos de Auxilio Judicial, Tramitación y Gestión, cerrados a 31 de enero 2014, en el área de trabajo de la página  web de la Dirección  General de Justicia.

Para acceder rápidamente a los listados, os facilitamos el enlace:  PULSA AQUÍ 

Hacienda discute nuevos recortes con las autonomías para cumplir el déficit: nueva ampliación de la jornada laboral de los funcionarios, eliminar de nuevo una paga extra

Las comunidades autónomas, en especial algunas, siguen teniendo problemas importantes para cumplir sus objetivos de déficit y cuadrar sus cuentas. Y algunas proponen medidas de recorte drásticas para ajustarlas. El Gobierno ha iniciado un proceso de consulta con todas ellas para ver qué propuestas de “racionalización del gasto”, el eufemismo utilizado, les hacían llegar. El ministerio de Hacienda ha recogido todas esas propuestas en un documento, con 255 medidas muy concretas, y se las ha enviado a todas las comunidades. Y en ese texto hay iniciativas muy polémicas, como nuevos copagos, establecimiento de “tasas hosteleras” en los hospitales, nueva ampliación de la jornada laboral de los funcionarios, eliminar de nuevo una paga extra o reducir el 10% el complemento de los profesores.


Justicia. Reducción del módulo del turno de oficio. Establecimiento de tasas judiciales en primera instancia en procedimientos civiles y mercantiles en función de la cuantía objeto de reclamación y del sentido de la resolución favorable o desfavorable al reclamante. Tasas por la prestación de servicios personales y materiales en el ámbito de la Administración de justicia.
Funcionarios. Eliminación del exceso de plazas vacantes y no creación de nuevas plazas salvo en servicios prioritarios. Ampliación de la jornada semanal de funcionarios a 40 horas. Eliminación de todos los moscosos.Reducción de las retribuciones anuales del personal en la cuantía equivalente al importe de una paga extraordinaria. Suspensión de planes de pensiones. Reducción de jornada y de retribuciones a personal funcionario interino y laboral temporal. Revisión del gasto en acción social. Reducción de un 5% en las aportaciones a entes o empresas del sector público autonómico excepto en hospitales. Mejorar el uso del parque móvil, limitar vehículos, compartir uso, primer uso de vehículos representativos de alquiler. Limitación de las ayudas a las organizaciones sindicales.

POLÉMICA POR LAS TASAS JUDICIALES:PREMIO A CAMBIO DE "EXPULSAR" A LOS CIUDADANOS DE LA JUSTICIA

La polvoreda levantada por el Ministerio de Justicia tras la aprobación del pago de tasas para acceder a la Justicia por parte de los ciudadanos no ha debido de ser suficiente para el jefe del Departamento, Alberto Ruiz Gallardón. Ahora, al titular de Justicia se le ha ocurrido otra brillante idea: incluir la gestión de las tasas judiciales en el plus de productividad que cobran los secretarios judiciales, de tal forma que se utilice como aliciente para aumentar la recaudación del Estado.


martes, 22 de julio de 2014

CONCURSO DE TRASLADOS 2014: ÚLTIMA HORA

El Ministerio de Justicia informa que los LISTADOS PROVISIONALES DEL CONCURSO 2014 los publicará a lo largo de la primera  quincena del mes de Agosto,siendo el periodo de alegaciones en septiembre.

CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN Y DISFRUTE DE VACACIONES Y PERMISOS PARA EL AÑO 2014 DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS


Las vacaciones que tendrán una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicio, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor, se disfrutarán dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.
Siempre que las necesidades del servicio lo permitan, de los días de vacaciones previstos, se podrá solicitar el disfrute independiente de hasta 7 días hábiles por año natural. Estos siete días de disfrute independiente se podrán acumular a los días por asuntos particulares.
La solicitud deberá ser previamente informada por el responsable funcional en el plazo de 5 días. En caso de ausencia del informe del responsable funcional en el indicado plazo se entenderá que el mismo es favorable a la concesión de la solicitud.
Cuando el periodo de vacaciones previamente fijado o autorizado, y cuyo disfrute no se haya iniciado, pueda coincidir en el tiempo con una situación de incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia, riesgo durante la lactancia, riesgo durante el embarazo o con los permisos de maternidad o paternidad o permiso acumulado de lactancia, se podrá disfrutar en fecha distinta.
Cuando las situaciones o permisos indicados en el párrafo anterior impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, las mismas se podrán disfrutar en año natural distinto. En el supuesto de incapacidad temporal, el periodo de vacaciones se podrá disfrutar una vez haya finalizado dicha incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del año en que se hayan originado.
Si durante el disfrute del periodo de vacaciones autorizado, sobreviniera el permiso de maternidad o paternidad, o una situación de incapacidad temporal, el periodo de vacaciones quedará interrumpido pudiendo disfrutarse el tiempo que reste en un periodo distinto. En el caso de que la duración de los citados permisos o de dicha situación impida el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, las mismas se podrán disfrutar en el año natural posterior.
Permisos:

Permiso por  Asuntos Particulares

A lo largo del año los funcionarios tendrán derecho a disfrutar de 4 días de permiso por asuntos particulares que establece la normativa aplicable a los funcionarios de la Administración del Estado, sin perjuicio de las ulteriores modificaciones que, en su caso, puedan afectar a misma. Tales días no podrán acumularse a los periodos de vacaciones anuales.
Los funcionarios podrán disfrutar dichos días a su conveniencia durante el año, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, previa solicitud que deberá ser debidamente informada por el responsable funcional en el plazo tres días en el Sistema de seguimiento y control horario. En caso de ausencia del informe del responsable funcional en el indicado plazo se entenderá que el mismo es favorable a la concesión del permiso.
Cuando por dichas necesidades no sea posible disfrutarlos antes del 31 de diciembre, se concederán hasta el 31 de enero del año siguiente.
Los días de permiso por asuntos particulares, así como los días de permiso previstos en el apartado siguiente podrán acumularse a los 7 días de vacaciones que se pueden disfrutar de forma independiente, siempre y cuando las necesidades de servicio lo permitan.
La devolución de un día de asuntos particulares hasta alcanzar cinco, se publicará con la aprobación de la Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, que actualmente se encuentra en trámite parlamentario

Jornada durante los días 24 y 31 de diciembre.

Los días 24 y 31 de diciembre las oficinas judiciales permanecerán cerradas, con excepción de los servicios de guardia, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 182.2 de la 8Ley Orgánica del Poder Judicial y sin excluir aquellos órganos y servicios que tuvieren que ser atendidos dichos días.
Como los citados días en el presente año no coinciden en festivo, sábado o día no laborable, no procede la compensación a los funcionarios que presten servicio dichos días con un día adicional de permiso por cada uno de esos días.

Permiso por compensación de día festivo coincidente con sábado.

Por aplicación de lo previsto en el artículo 503.1 de la LOPJ en relación con las Resoluciones de 28 de diciembre de 2012 y de 5 de febrero de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, se reconoce un día de permiso adicional por la coincidencia en sábado de los festivos nacionales de 1 de noviembre y 6 de diciembre, el cual se podrá disfrutar en el periodo comprendido entre el 1 de noviembre y el 31 de enero de 2015.
Periodo de disfrute del 4º día de permiso correspondiente al año 2013


La DGRAJ  ha  dictado una resolución por la que se dictan instrucciones  para la aplicación  en el ámbito del personal de al servicio de la administración de Justicia en  Canarias, de la modificación del apartado k) del artículo 48 de la ley 7/200,de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público, por la que disposición adicional cuarta  de la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial del sector publico  incrementando en uno el número de días de permiso por asuntos particulares  a los que tiene de derecho   los funcionarios públicos, por la que    el  disfrute del día adicional de permiso  para el  año 2013 se podrá disfrutar, con carácter excepcional, hasta el 31 de enero de 2015.