miércoles, 29 de julio de 2015

Ley de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social.

Publicada en el BOE :
Segunda oportunidad. Medidas de orden social
Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social.
Lay presente ley regula entre otros los siguientes apartados:
Modificación de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
Modificación del Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos.
 Determinación de las unidades electorales en la Administración General del Estado y en la Administración de Justicia.
. Mesas de negociación en ámbitos específicos.
Modificación de la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

INTERSINDICAL CANARIA DENUNCIA LA NUEVA REFORMA DE LA LOPJ COMO UN NUEVO RETROCESO EN LOS DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

Después de horas y días de negociación en Madrid y la firma de un preacuerdo con la mayoría de los sindicatos, el miércoles 22 de julio, se publicó la reforma de la LOPJ, la cual entrará en vigor el próximo 1 de octubre.

Principales novedades:
En lo que afecta a los Cuerpos Generales:
·         Reducción de la promoción interna al 30% de las plazas.
·         La posibilidad de incluir en el proceso selectivo un curso teórico práctico o periodo en prácticas (anteriormente era obligatorio).
·         Posibilidad de convocatoria extraordinaria de procesos de promoción interna.
·         Las plazas no cubiertas en promoción interna no se incorporarán al turno libre
·         Solicitud de la licencia por enfermedad en el del 4º día de ausencia y comportará la aplicación de descuentos.
·         Se atribuye a los cuerpos de Gestión y Tramitación las funciones en orden a la protección y apoyo a víctimas, así como las actuaciones de justicia restaurativa y de solución extraprocesal.
·         En el ámbito disciplinario, se discrimina al personal interino al establecer como sanción el cese del puesto de trabajo.
·         En las sustituciones, se elimina la referencia a que las ausencias sean debidas a permisos o licencias de larga duración.

martes, 28 de julio de 2015

INTESINDICAL CANARIA SOLICITA UN PLAN FORMACIÓN URGENTE SOBRE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS

INTERSINDICAL CANARIA  ha presentado escrito  solicitando  un plan de formación urgente sobre las reformas legislativas publicado reformas legislativas de gran calado, que afecta  al funcionamiento diario de los órganos judiciales, que a continuación relacionamos:
  • Ley Orgánica 7/2015, de 21 de julio, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.(BOE 22 de julio de 2015)
  • Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia (BOE 23 de julio de 2015)
  • Ley 19/2015, de 13 de julio, de medidas de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil. .(BOE 14 de julio de 2015)
  • Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria. .(BOE 3 de julio de 2015)
  • Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.(BOE 31 de marzo de 2015)
  • Ley Orgánica 2/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, en materia de delitos de terrorismo.( BOE 31 de marzo de 2015)
Algunas de  ellas  están en vigor, y  las otras entraran próximamente.

Queremos recordar a la Administración que actualmente están en trámite parlamentario  la ley de Enjuiciamiento Criminal y la Ley  de Enjuiciamiento Civil.

El articulo Noventa y dos  de la Ley Orgánica 7/2015, de 21 de julio, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.(BOE 22 de julio de 2015) establece en apartado 1. d  que "los funcionarios tendrá derecho recibir por parte de la Administración la formación necesaria, inicial y continuada, con el fin de mejorar sus capacidades profesionales de forma que les permita una mejor y más pronta adaptación a sus puestos de trabajo y les posibilite su promoción profesional.
Con el fin de asegurar la homogeneidad y que las acciones formativas que se establezcan por las distintas Administraciones públicas competentes en materia de gestión de personal no representen obstáculos en la promoción y en la movilidad del personal al servicio de la Administración de Justicia en el territorio del Estado, se adoptarán medidas de coordinación y homologación en materia de formación continua."


GALICIA: Publicada en el BOE la convocatoria de concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en las oficinas fiscales de Galicia.

Publicada en el BOE
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia


Resolución de 13 de julio de 2015, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en las oficinas fiscales de Galicia.

lunes, 27 de julio de 2015

SECRETARIOS: Pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales

Publicado en el BOE:
Cuerpo de Secretarios Judiciales
Orden JUS/1509/2015, de 16 de julio, por la que se declara inhábil el mes de agosto, a efectos de plazos en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocadas por Orden/JUS/1615/2014, de 4 de septiembre.

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA-BOC

Publicado en el BOC:
Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad
3586 Secretaría General Técnica.- Resolución de 16 de julio de 2015, por la que se ordena la publicación de la Adenda de modificación del Convenio de Colaboración suscrito el 12 de marzo de 2014, entre la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para el funcionamiento del Instituto de Medicina Legal de Las Palmas en el desarrollo de actuaciones relacionadas con la Administración de Justicia y el Sistema Canario de Seguridad y Emergencias.Descargar

domingo, 26 de julio de 2015

OLETÍN INFORMATIVO SEMANAL: Semana del 20 al 26 de julio de 2015




viernes, 24 de julio de 2015

Comunicado 13/15_Activación de la nueva versión del tramitador WEB Atlante II

Publicamos  COMUNICADO remitido por la La Dirección General ha remitido a las Juntas de Personal de La Provincia de las Palmas y de Santa  Cruz de Tenerife.


COMUNICADO PROYECTO ATLANTE
  
          Buenas días, 

          Les informamos que a partir de hoy viernes  24/07/2015  estará en producción una nueva versión  del sistema de gestión procesal (3.6.2) que conlleva una serie de mejoras en el  tramitador web de plantillas de Atlante II. En esta versión se integran un amplio número de  avances en cuanto a la generación de documentos, conectividad con la base de datos y traslado mediante copia desde otros orígenes, destacando las siguientes:

SALUD LABORAL: EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS LABORALES EN EL EDIFICO JUDICIAL DE VALVERDE (EL HIERRO)

La Dirección General  nos ha  remitido comunicación  informando que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Administración General y Justicia, tiene previsto la visita del Técnico de Prevención, para la realización de la Evaluación Inicial de Riesgos Laborales en el Edificio Judicial de Valverde (El Hierro).  el próximo lunes 30 de Julio.