viernes, 24 de octubre de 2014

INTERSINDICAL CANARIA denuncia que el gobierno de Canarias asegura a sus altos cargos con pólizas “opacas”

El Gobierno de Canarias en el Proyecto de Presupuestos Generales para el año 2015, sustrae de los fondos de “acción social”, destinado a los trabajadores, el presupuesto para la renovación de las pólizas de seguro para sus altos cargos, con el objeto de cubrir eventuales indemnizaciones por invalidez o fallecimiento por valor de 75.000€ a 150.000€.
En origen, dicha partida estaba destinada a ayudas médico-farmacéuticas, ayudas para formación y seguros de accidente y fallecimiento de los empleados públicos como parte de su masa salarial, como sucede también en grandes empresas del sector privado, pero tras los sucesivos recortes de derechos y retribuciones de los trabajadores públicos, quedó relegada únicamente a este último concepto.

Actualmente, mientras el Gobierno de Canarias mantiene contratada una póliza con VidaCaixa que asegura a los trabajadores por un importe de 6.000€ por invalidez permanente y 12.000€ por fallecimiento, los miembros del ejecutivo canario se garantizan una cobertura de 75.000€ y 150.000€, respectivamente, que plantean renovar en 2015 a cuenta de la masa salarial de la plantilla.

Intersindical Canaria ha exigido el acceso a la póliza de los altos cargos, con el fin de analizar las condiciones particulares del contrato y poder encontrar los argumentos objetivos y técnicos que permiten a un Gobierno valorar doce veces más la vida de un alto cargo político, que la de un trabajador público o de una persona cualquiera. No obstante, los dirigentes socialistas de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, se niegan rotundamente a aportar la documentación precisa y a publicarla en la web de transparencia del Gobierno, donde sí se encuentra la póliza de los trabajadores.

Que el fallecimiento de un responsable político tenga una cobertura mayor que la de un trabajador, que incluso paradójicamente puede suceder bajo las mismas circunstancias (por ejemplo un accidente en un coche oficial) y que se oculten los términos de un contrato con dinero público; es un hecho que transciende más allá de la disputa sindical en el contexto de un colectivo de trabajadores afectado por un proceso de severos ajustes, que ha reducido seriamente su masa salarial y degradado sus condiciones y entornos de trabajo.

Constituye una muestra más del absoluto desprecio de los dirigentes políticos canarios hacia una sociedad, asfixiada económicamente, a la que tendrían que servir desde la igualdad, para administrar sus recursos con profesionalidad, honestidad y transparencia.

Intersindical Canaria entiende que los altos cargos del ejecutivo deberían devolver individual y proporcionalmente a la hacienda canaria las cantidades contratadas este año por encima de la cobertura estándar a un empleado público, y extraer para el presupuesto del 2015 dicha cobertura de la masa salarial del colectivo de trabajadores.

CAMBIO DE HORA EN CANARIAS :Este domingo dormimos una hora más, comienza el horario de invierno.

SE ATRASAN LOS RELOJES: DE LAS 2 A LA 1 DE LA MADRUGADA

La madrugada del próximo domingo:comienza el horario de invierno.

A las 2 horas de la madrugada en Canarias se atrasarán los relojes a las 1 horas, por lo que el día 26 de octubre tendrá 25 horas.

jueves, 23 de octubre de 2014

Canarias sigue por encima de la media nacional en litigios

Los órganos judiciales de Canarias presentan una tasa de litigiosidad de 48,1 asuntos por cada 1.000 habitantes en el segundo trimestre del año, por encima de la media nacional (47,1), según datos hechos públicos ayer por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). La cifra, no obstante, es inferior a la registrada durante el primer trimestre de 2014, cuando el Archipiélago presentaba una tasa de 51,7 litigios por 1.000 habitantes. Por territorios, Andalucía es el que registró una mayor tasa de litigiosidad (55,9), seguida por Madrid (52,2) y Cantabria (50,4), aunque otras cuatro Comunidades Autónomas superaron la media nacional: Murcia (49,5), la Comunidad Valenciana (49,3), Baleares (49) y la propia Canarias (48,1).

Publicado en: http://www.diariodeavisos.com

INTERSINICAL CANARIA SOLICITA QUE EN LAS MULTICONFERENCIAS ESTE PRESENTE DE PERSONAL DEL DEPARTMENTO TÉCNICO.

INTERSINDICAL CANARIA  ha presentado escrito solicitando que se  den la instrucciones correspondientes para  en la multicoferencias que se realicen en Santa Cruz de Tenerife   este presente un  personal del departamento técnico para la realización del mismas

miércoles, 22 de octubre de 2014

.CONCURSO DE TRASLADOS 2014: RESOLUCIÓN DEFINTIVA Y ADJUDICACIONES DE DESTINOS CON LAS CORRECCIONES RELATIVAS AL CUERPO DE TPA EN LAS COMUNIDADES DE CATALUÑA Y VALENCIA

Publicadas en la web del Ministerio de Justicia:

RESOLUCION DEFINITIVA CONCURSO ORDINARIO GESTION, TRAMITACION, AUXILIO 2014

20 de octubre de 2014
Orden de 20-10-2014, del Ministerio de Justicia, por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados para plazas vacantes entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/808/2014, de 29 de abril (Boletín Oficial de 19 de mayo).
Publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 4 de noviembre de 2014.
Documentos asociados

GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA OEP 2013: NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS EN PRÁTICAS


Publicada en la web del Ministerio de Justicia

Orden de 14 de octubre de 2014, por la que se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso promoción interna.


21 de octubre de 2014

Documentos asociados
Orden de 14 de octubre de 2014. Nombramiento funcionarios en prácticas. Gestión Procesal y Administrativa (PDF. 28 KB)

ULTIMA HORA CONCRUSO DE TRASLADOS: MODIFICACIÓN DE ADJUDICACIONES DEL CUERPO DE TRAMITACIÓN EN CATALUÑA Y VALENCIA, Y INSTRUCCIÓNES SOBRE CESES Y TOMA POSESIÓN EN EUSKADIINFORMACIÓN DEL MINISTERIO DE ÚLTIMA HORA: Con relación al concurso de traslados de Gestión, Tramitación y Auxilio resuelto definitivamente con fecha 20-10-2014 se ha producido una modificación en los ficheros del Cuerpo de  Tramitación PA  que afecta a las CCCAA de Cataluña y Valencia


INFORMACIÓN DEL MINISTERIO DE ÚLTIMA HORA: Con relación al concurso de traslados de Gestión, Tramitación y Auxilio resuelto definitivamente con fecha 20-10-2014 se ha producido una modificación en los ficheros del Cuerpo de  Tramitación PA  que afecta a las CCCAA de Cataluña y Valencia

INSTRUCCIONES SOBRE CESES Y TOMAS DE POSESIÓN COMO CONSECUENCIA DEL CONCURSO DE TRASLADOS EN EUSKADI
 La Dirección piensa publicar, a lo largo de esta mañana, en EIZU las Instrucciones sobre ceses y tomas de posesión como consecuencia del concurso de traslados.
De la misma forma que el año pasado las fechas no coincidirán con las fijadas por el Ministerio de Justicia, toda vez que el Gobierno Vasco fija una fecha dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución en el BOE, tal y como dispone el art. 52.1 párrafo segundo del Reglamento de Ingreso, mientras que el Ministerio fija una fecha posterior sirviéndose de lo dispuesto por el último párrafo de dicho art. 52.1.
Así, la fecha de cese de los tres cuerpos en la CAPV es el 7 de noviembre. De esa forma, los funcionarios que obtengan destino en el País Vasco deberán cesar ese día, debiendo respetarlo la autoridad del ámbito de origen del funcionario si es de otra comunidad.
Para conocer el resto de cuestiones tenemos que esperar a las Instrucciones que publique la Dirección, quedando a vuestra disposición para cualquier consulta o aclaración.

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS: DE TODO MENOS NEGOCIACIÓN.


El pasado viernes se celebró sesión de esta Mesa General, a la que asistió INTERSINDICAL CANARIA.
El objeto de la misma era la “negociación” de los Presupuestos Generales de Canarias en lo que afecta a los Empleados Públicos de nuestro territorio. Lo de “negociación” lo ponemos entre comillas, porque allí no se negoció nada. Simplemente nos comunicaron que para el año que viene seguiremos sin plan de pensiones, sin Acción Social y sometidos a una nueva congelación salarial.
La única novedad es que se podrán pedir anticipos de nómina con un tope de 3000 euros, pero hay un fondo limitado destinado a ello y las peticiones se atenderán para el año que viene por riguroso orden de entrada en registro.
Pese a tan oscuro panorama, el Viceconsejero de Hacienda (CC) dijo textualmente que Canarias es la locomotora del crecimiento en el Estado Español…. (Sin comentarios).
Desde INTERSINDICAL CANARIA y para nuestro sector de Justicia solicitamos que para las oposiciones se incluyan la totalidad de plazas desiertas existentes en Canarias en los tres Cuerpos (Aux, TPA y GPA). Asimismo, solicitamos el desbloqueo económico del Acuerdo de 2009, que supone un incremento retributivo de nuestro Complemento Específico. Finalmente, también pedimos al Gobierno que se allanara a futuras demandas que puedan interponer o hayan interpuesto Empleados Públicos de otros Sectores, para que a ellos también se les abone la paga extra de 2012, que –como ya saben- los/as funcionarios/as de Justicia cobraremos en la nómina del próximo diciembre, pago que se producirá en virtud de una sentencia ganada por INTERSINDICAL CANARIA.
La Sección Sindical de Justicia de INTERSINDICAL CANARIA espera que la Administración nos convoque cuanto antes a Mesa Sectorial para hablar en ella del incremento de nuestro Complemento Específico para 2014. Allí reiteraremos que esa subida no puede estar ligada a contraprestaciones (como pretenden hacer con la Oficina Fiscal de Las Palmas y la Oficina Judicial de La Laguna) pues tenemos claro que la igualdad debe presidir la negociación de la RPT y el Complemento Específico, planteamiento bien distinto al de la Administración, que con su propuesta pretende liquidar este principio, que para nosotros es sagrado.
Canarias, a 22 de octubre de 2014.

INFORMA 22 DE OCTUBRE

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